Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap kesiapan implementasi knowledge management pada suatu instansi dengan menggunakan penilaian yang pernah dilakukan oleh Bailey (2007) dan Clark (2004). Metoda pengumpulan data yang digunakan adalah Purposive Sampling dengan menggunakan Judgement Sampling. Kuesioner diberikan langsung kepada responden dan langsung diterima pada saat itu juga. Kuesioner isian yang diterima adalah sebanyak 10 buah untuk kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Setelah dilakukan analisis terhadap kuesioner tersebut diperoleh simpulan bahwa pemimpin dengan gaya kepemimpinan delegatif yang paling sesuai dalam kesiapan implementasi knowledge management.
Informasi Lebih lanjut silakan download file berikut
Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kesiapan Penerapan Knowledge Management
Penulisan Kutipan:
Adrianto Sugiarto Wiyono, Atik Dwi Utami, Muhammad Ridzal, Prih Haryanta,, Siti Zulaiha., (2008), “Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kesiapan Implementasi Knowledge Management dalam Organisasi”, Tugas Mata Kuliah Knowledge Management, Institut Teknologi Bandung. (tersedia pada http://rianadrianto.wordpress.com).
0 responses so far ↓
There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.